2016年9月26日上午，应武汉大学劳动与社会保障法研究中心邀请，美国康奈尔大学产业及劳工关系博士、中国文化大学劳工关系学系潘世伟教授临武汉大学法学院，举办了题为“台湾集体劳动关系之过程与结果：回顾并检讨「国家主导」之劳动政策”的学术讲座。

    潘世伟教授从台湾地区劳动关系政策之内涵、国家主导的劳动关系政策及主要国家劳动关系内涵、两岸关于“国家”在集体劳动关系政策中所扮演的角色、国家主导集体劳动关系政策之影响、国家主导劳动政策之困境与出路等方面，分别论述了当前国家在推动集体劳动关系协调发展中所取得的成绩、存在的问题以及未来的努力方向，并指出对劳动关系领域的研究务要注意四个方面：一是政策必须与时俱进，不同的环境需要相对应的政策解决劳动关系之问题；二是国家主导之劳动关系政策有其作用，但需适当调整，才能够因应经济环境的快速变动；三是台湾地区的经验显示，因为劳资间缺乏自主的劳动关系，如今正使劳资关系，劳动市场以及产业发展呈现负面影响；四是中国大陆劳动关系正迈入深水期，集体劳动关系制度亦需面临政策选择，国家主导之劳动关系政策如何调整值得思考。潘教授最后强调，只有把华人文化传统、当前经济社会发展阶段与趋势、国家主导的基本国情以及劳动法律体系建设四者有机结合、整体推进，才能使包括集体劳动关系在内的劳动关系理论研究与实践得到更全面、更协调、更完善的发展。

    讲座由我院喻术红教授主持，张荣芳教授作总结讲评。班小辉老师以及部分博士研究生、硕士研究生参加讲座并与潘世伟教授进行了互动交流。