2015年10月24日-25日，由中国人民大学法学院承办的中国社会法学研究会2015年年会在北京市隆重召开。本次大会以“全面依法推进法治国家背景下社会法的发展”为主题，围绕“社会法与法治社会建设”、“健全劳动关系协调机制”、“劳动权利的体系和内容”、“社会保障法的顶层设计和制度完善”、“民法法典化下劳动法的机遇与挑战”五个方面进行了探讨。武汉大学法学院经济法研究所张荣芳教授、喻术红教授、班小辉博士应邀参加了本次年会，并分别向大会提交了《论被开除公职者的退休金权利限制规则》、《网络技术对劳动关系的影响》、《论非典型劳动者的就业转换权》三篇学术论文。

张荣芳教授在第四分论坛（“社会保险法的顶层设计与制度完善”）做了主题发言，其认为现行制度中关于公职人员被开除公职后不再享受退休待遇的规定存在不足，不仅违反了宪法中关于社会保障权的规定，亦会产生新的社会问题。张荣芳教授提出，公务人员的退休金应当包含了基本养老保险待遇和国家支付的退休福利两部分，前者属于公民的基本权利，不应被剥夺或者限制，后者属于职工退休福利，可以加以限制，但必须遵守法律保留的原则。喻术红教授作为点评人参加了第一分论坛（“劳动法与劳动权利的保障”）的讨论，其对发言人关于劳动法的乱象、劳动法法典化的观点进行了点评。喻术红教授充分肯定了发言人在研究方法和研究观点上的创新，但其也指出文章存在的不足之处。在劳动法乱象的问题上，其认为不能忽视执法者对立法精神理解偏差和劳动立法解释地方化所产生的问题。在劳动法法典化的问题上，其认为必须充分考虑中国立法的现状，在民法尚未完成法典化进程的背景下，劳动法的法典化仍是一个漫长的路途。

本次年会于10月25日中午闭幕，据悉下届年会将由深圳大学法学院承办。（供稿人：班小辉）