摘要：对于无“经济补偿”条款的竞业限制合同的“效力”问题，最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》（以下简称“解释四”）持肯定观点，但此问题尚有分歧，解决此问题，必须探析“经济补偿”的功能，并以此为出发点，理清竞业限制合同的机理。因此，较之“有效说”和“无效说”两种观点，“不成立说”更加合乎法理，也更能实现利益平衡。不论哪种观点，最终都归结为权力与权利的关系，“不成立说”暗含了“张扬权利，限制权力”和“司法中立”的宪政理念，实现劳动者与用人单位公平博弈，同时达到破除博弈困境的窘境，实现劳动秩序自发演进与健康生成。 

    关键词：“经济补偿”、竞业限制、效力、不成立

无“经济补偿”条款的竞业限制合同的“效力”研究.pdf