【摘要】目标企业拥有的知识产权往往是中资收购德国企业时重点关心的问题。但恰恰在价值巨大的专利权方面，确定目标企业是否为其雇员发明之实体法意义上的专利申请人和专利权人并非简单的问题。从德国2009年进行的《雇员发明法》修改出发，着重分析该法在职务发明的报告与权利主张程序，澄清修改前后目标企业取得本企业雇员职务发明之专利申请权与专利权的条件，及权利转让过程中可能存在的风险。 最后对我国职务发明制度的发展趋势进行了简要分析与评述。

【关键词】德国《雇员发明法》 修改   企业并购   职务发明

德国《雇员发明法》修改对中资在德并购之影响.pdf