由武汉大学经济法研究所张荣芳教授主编的《劳动与社会保障法学》普通高等教育法学核心课教材已于2008年6月由科学出版社出版。全书内容共分十二章，可分为三个部分。第一至第九章为劳动法部分，包括劳动法概述、劳动合同、集体协商与集体合同、就业服务与职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、劳动监察、劳动争议的处理；第十至第十一章为社会保障法学部分，包括社会保障法概述、社会保险法；最后一章（第十二章：非典型就业劳动者法律保护制度）单列，具有专题的性质。全书共26万字。本书力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映劳动与社会保障方面的最新立法情况和现状，并从实践的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规进行阐述与分析。

2006年劳动与社会保障法被教育部法学学科教学指导委员会增添为法学专业核心课程，这反映了新时期法家教育的要求。本书由于不仅仅注重理论介绍，还很详细地对我国当前相关的法律法规进行了分析，因此本书还体现了较强的应用性。本书总体上强调基础性，理论不是很深，因此本书可供法学专业本科生、法律硕士研究生学习使用，也可供司法考试作为培训教材使用。本书内容丰富，资料详实，对法律法规的阐述和分析独到，突出基础性和应用性。因此极适合于初学法律而又希望尽快了解这方面法律制度的人士或者对劳动与社会保障法律制度缺少了解的非专门法律人士参阅，同时实务办案人员也可参阅本书。

劳动与社会保障方面的立法是“十一五”期间的立法重点，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继出台，我国劳动法体系基本上建立起来了。但社会保障法方面的制度体系擅未建立，尤其是很重要《社会保险法》擅未出台。目前对这部法正在加紧制定，理论界也正在做更进一步，更为深入的研究。实务层面上，随着劳动者权利意识的增强，有关劳动与社会保障方面的争议正在逐年增多。因此我们在学习法律的过程中一定要非常注重劳动与社会保障法方面的学习研究。因为他也跟我们以后的切身利益有关，如以后我们就业时，首先面对的就是自己的劳动权利的问题，接着就是自己的社会保险交纳的问题。还有将来从事的实务工作很大一部分的工作量也是劳动与社会保障方面的内容。这些都要求我们深入地学习和研究，而本书正好是一本很好的参考教材。

附：张荣芳老师简介

    张荣芳，湖北京山人。1982年考入西南政法大学法律系法律专业，1986年从西南政法大学毕业后分配至原武汉水利电力大学政法系任教。1998年获得武汉大学经济法硕士学位，2007年获得武汉大学民商法博士学位。现为武汉大学法学院副教授，武汉大学法学院经济法研究所专职研究员，兼任中国法学会劳动法学研究会理事。主要从事劳动与社会保障法、经济法的教学与科研工作。已在《法学评论》、《河北法学》、《甘肃政法学院学报》、《珞珈法学论坛》、《月旦财经法杂志》等刊物上发表学术论文10多篇，编著《劳动与社会保障法学》、《劳动合同法学》、《经济法学》等。代表性成果有：《浅谈我国企业职工民主管理制度的法律完善》、《我国企业职工民主管理与德国企业职工参与制比较研究》、《劳动关系中的三方机制研究》、《论我国劳动派遣机构的规制》、《劳动力派遣中的雇主责任承担》、《中国劳务派遣制度评析》、《试析我国的雇员辞职制度》。