内容摘要：在“一带一路”高质量发展的背景下，保护对外承包工程外派劳动者权益的重要性日益凸显。目前，我国对外承包工程外派主要包括自有员工外派、对外劳务合作外派和项目分包外派三类用工模式。通过对司法裁判案例的分析发现，在招工、用工和维权、定责的环节中，外派劳动者的权益因非法中介的存在、违规分包转包、司法救济途径不畅、责任主体不明等而受损。针对上述困境，我国应当落实违法招工的法律责任，加强对违规分包、转包的监管力度，进一步明确外派劳动者的权利救济路径以及雇主责任的承担。

关键词：外派劳动者；劳务纠纷；对外承包工程；“一带一路”倡议