摘　要: 劳动者集体行动在法律上没有明确规定, 学界主流观点认为依据“法无禁止即自由”, 罢工行为是有效的。308 件罢工案件判决的分析显示, 法院审理此类案件适用“法无授权即禁止”, 并形成了本身违法原则和合理原则两种裁判尺度。统计分析显示, 本身违法原则在法院判决中居于主导地位, 显示出劳动者集体行动治理的司法逻辑具有“形式法治” 倾向, 而隐藏在这种司法逻辑背后的则是法院自身的角色尴尬。

关键词: 劳动关系; 集体协商; 罢工; 集体行动; 司法实证

劳动者集体行动治理的司法逻辑——基于2008-2014年已公开的308件罢工案件判决.pdf