【摘要】我国有关劳动基准法理论的研究还较为欠缺， 劳动基准法应当具有何种效力以及如何发挥其效力的问題， 仍需认真探讨。我国劳动基准现行立法具有浓郁的行政本位色彩， 缺乏完善的规范效力机制， 实施效果并未达到立法目的。本文比较了相关的效力理论， 论证了劳动基准法应具有的“双重法律效力”，分析了国内劳动基准法在效力机制上存在的多种问題， 并提出未来基准立法应当努力的方向。

【关键词】劳动基准法；法律效力；故力机制

论劳动基准法的法律效力_林嘉_陈文涛.pdf